第239章 竞争对手?
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“工资75%我可以理解,学费嘛,我建议每通过一门考试,拿着学费收据和考试通过的证明,公司给报销学费,全额。这样才有学习的动力嘛。”肖空大气地一挥手。
“呦,你这是挖到宝了还是捡到钱了?这么豪爽、大气。”乌瑾道。
“谁豪爽大气?我来听听。”正说着,徐希瑶推门进了公司。
“还能有谁,你肖哥呗。听说我给咱们公司的员工开75%工资,自理学费觉得不大气。要根据成绩全额报销学费呢。”乌瑾笑道。
“这是好事儿啊,肖哥。要不先把我的学费给报了吧?”徐希瑶笑嘻嘻地问肖空。
“你们真的不觉得这个建议可行么?”肖空被她们笑得有点迷糊。“咱们公司现在有了西府的旅游项目和小凤酒的提成,不差钱。”
“你想过么,如果员工学成之后离开公司怎么办?”乌瑾忽然收起笑容,变得很严肃。
“我当然想过。“肖空说,“总有一天他们会离开公司,也许是去其他公司做高管,也许是自己去创业。这是没有办法的事情。我能做的就是当他们在公司的时候,尽力善待所有的员工,让员工有所成长。这也是为什么我支持你让他们去学习。我觉得你也应该是期望员工有所成长吧。”
“希瑶,说说你的想法。你现在是公司里学问最高的了。”肖空问徐希瑶。
“按我在学校里学的案例,其实很多世界500强公司,特别是一些国外大型企业都有类似鼓励员工学习的制度。”徐希瑶回忆着书本上的知识,“他们并不怕员工跳到竞争对手那里或者是创业和自己竞争。事实证明,提升员工的教育水平其实增强了企业的凝聚力。让员工和企业建立起更紧密的联系。”
“你看,这个做法还是有先例的吧?”肖空有些得意。“以后有时间,咱们这些人也得加强学习喽。”
“可咱们还没成世界500强呢。还没发财就想做慈善,有点操之过急吧?”乌瑾问。
“我相信人心都是肉长的。只要我们对待员工好,自然会有懂得感恩的员工愿意和公司一起成长。”肖空道。
“好吧。那就等下发个通知,告诉他们公司政策的变更。”乌瑾同意。“对了,你这次去酒博会,动静整得挺大啊。”
“也就是一般般吧。”肖空道,“对了,有两件事要和你商量。一是凤酒的广告,他们终于在销售数据面前低下了高贵的头。同意做广告了。你看现在还有这个必要么
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